為深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，2025年5月6日，市國(guó)控集團(tuán)對(duì)即將新任中層管理人員開展任前廉政談話，此次談話旨在進(jìn)一步加強(qiáng)中層管理人員的廉潔自律意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保新任中層管理人員在未來的工作中能夠依法依規(guī)履職，推動(dòng)公司健康發(fā)展。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)錢邦青以及分管領(lǐng)導(dǎo)分別提出工作要求，紀(jì)委書記吳震雷提出廉潔要求。

  吳震雷強(qiáng)調(diào)，“把握底線、不越紅線”是每一位中層管理人員必須時(shí)刻謹(jǐn)記的原則。中層管理人員自身硬首先要自身廉。廉，重在自覺，貴在持久，難在徹底。黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，要時(shí)刻警惕廉潔風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)守法紀(jì)法規(guī)，堅(jiān)決不觸碰權(quán)力的紅線。

  錢邦青要求，新任中層管理人員要盡快進(jìn)入角色，迅速熟悉崗位職責(zé)，適應(yīng)新環(huán)境，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和敏銳性。同時(shí)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升自身專業(yè)能力，做到知行合一，確保為公司提供有效的管理支持。他指出，中層管理人員必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，要做到敢于擔(dān)當(dāng)、帶頭作為。作為中層管理人員，不僅要在業(yè)務(wù)上具備專業(yè)能力，更要在廉政建設(shè)上時(shí)刻保持警覺，做到清正廉潔，樹立良好的榜樣。

  錢邦青強(qiáng)調(diào)，新任中層管理人員要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持原則，處理工作中的矛盾和問題時(shí)，做到公平、公正、公開，保持決策的透明性和公正性，要時(shí)刻關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)狀況，關(guān)注關(guān)鍵指標(biāo)的完成情況，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利實(shí)施。在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，也要完善公司制度建設(shè)和廉政建設(shè)，嚴(yán)守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己的言行，做好表率。

  此次任前廉政談話，不僅為新任中層管理人員明確了工作方向和目標(biāo)，也為其提供了廉政建設(shè)的指導(dǎo)意見。新任中層管理人員紛紛表態(tài)，將認(rèn)真落實(shí)黨委書記、董事長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)以及紀(jì)委書記的要求，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)。